Lernen ein Leben lang mit uns!
Blended Learning
Optimieren Sie die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter durch eine Mischung klassischer Seminare und Web-based Training.
Beratung
Ein WBT-Projekt startet mit der Analyse und Spezifikation der Rahmenbedingungen und Einsatzszenarien. Neben der Zielgruppe spielen dabei technische Fragen sowie die inhaltliche Struktur der Wissensinhalte und die Lernziele eine wesentliche Rolle.
Inhalte
Die wichtigste Phase innerhalb Ihres BL-Projektes ist das Design des Inhalts. Dabei arbeiten unsere Content Designer eng mit Ihnen zusammen. Gemeinsam werden Inhalte und Lernziele festgelegt, darauf aufbauend die didaktischen Methoden abgeleitet und der passende Media-Mix gewählt. Als Ergebnis entsteht das Storyboard.
Definition der klassischen Seminarinhalte
Aus dem Storyboard werden die Inhalte der Präsenzseminare aufgebaut und die inhaltlichen Vorbereitungen für die Multimedia-Produktion ausgeführt.
Multimedia-Produktion
Das Storyboard wird anschließend in der SDI-Inhaltsfabrik nach modernsten didaktischen Gesichtspunkten und technischen Möglichkeiten multimedial aufbereitet. Dabei setzen wir sämtliche Wissenseinheiten in Form von Multimedia-Elementen, sogenannten Inhaltsobjekten, um. Dies sind in sich geschlossene, wiederverwendbare Lern- und Wissenseinheiten. In jedem Teilschritt sichern wir höchste Qualität zu. Wir führen die Projekte "in time, on budget and with high quality" durch.
Vorteile von blended learning - Zeit- und Kostenersparnis
Über das Medium Internet können Ihre Mitarbeiter zeitlich und örtlich unabhängig auf die gewünschten Lerninhalte zugreifen. Dadurch reduzieren sich Reisekosten und die Ausfallzeit am Arbeitsplatz. Zusätzlich entfallen weitere Trainerkosten.
Kürzere Lernzyklen
Blended Learning ermöglicht eine schnelle und bedarfsgerechte Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter. So stellen Sie einen zeitnahen Wissenserwerb sicher.
Individuelles Lernen
Ihre Mitarbeiter können zusätzlich auf die Lerninhalte interaktiv und selbstgesteuert zugreifen, wann immer sie es möchten. Der Prozess des Lernens wird somit flexibler und passt sich den individuellen Gegebenheiten des Einzelnen an.
Wissensaustausch
Die Nutzung Internet-basierter Kommunikationskomponenten wie Email, Chat und Diskussionsforen ermöglicht einen Erfahrungsaustausch mit anderen Lernenden. Zusätzlich können die klassischen Seminarleiter die Seminarteilnehmer vorbereiten und Teletutoren die Lernprozesse gezielt steuern.
Integrationsfähigkeit
Über Ihr Intranet oder das Internet kann das Web-basierte Lernsystem gezielt mit anderen Schulungsangeboten gekoppelt werden.
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